MBTIによる自己分析と適職診断サービス

MBTI・適職診断

就活の様々な場面を想定した10の質問に答えるだけで、あなたの性格タイプと、それを活かせるキャリアの方向性が見えてきます。

Q1. 企業説明会に参加した後、どう感じる？

他の学生と情報交換したり、感想を話したりしてエネルギーが湧く一人で静かに、得た情報をじっくり整理・反芻したいすぐに次の行動（OB訪問のアポなど）に移りたくなる少し疲れたので、一度休憩して自分のペースを取り戻したい

Q2. グループディスカッションでのあなたの役割は？

積極的に発言し、議論をリードするまずは他の人の意見をじっくり聞き、全体の流れを把握する周りの人に話を振り、議論が活発になるように盛り上げる重要なポイントで、深く考えた意見を的確に述べる

Q3. 企業研究をする時、何から始める？

まずは有価証券報告書で、具体的な売上や利益の数字を確認する企業のビジョンや中期経営計画を読み、将来の可能性を想像する OB/OG訪問で、現場のリアルな仕事内容や一日の流れを聞く業界全体のトレンドや、その中での企業のユニークな立ち位置を考える

Q4. ESでガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を書く時、どう書く？

起こった出来事を時系列で、具体的に何をしたかを詳細に書くその経験が自分の価値観にどう繋がり、何を象徴しているかを書く成果を具体的な数字（例：売上を15%向上）で示すことにこだわるその経験から得た学びが、入社後の未来にどう活かせるかを強調する

Q5. 友人から「第一志望の面接に落ちた」と相談された。どう返す？

「辛かったね。大丈夫？」と、まずは相手の気持ちに寄り添う「何が原因だったと思う？次のために一緒に敗因を分析しよう」と提案する「あなたの頑張りは知ってるよ」と、努力を認めて励ます「まだ他に良い会社はあるよ。気持ちを切り替えて次に行こう」と合理的なアドバイスをする

Q6. 複数の企業から内定をもらった。最終的な決め手は？

社員さんの人柄や、社風が自分に合っていると感じたか給与、福利厚生、キャリアパスといった条件を客観的に比較して決めるその会社で働くことで、社会に貢献できるという実感を持てるか自分のスキルが最も活かせ、成長できる合理的な環境はどこかを分析する

Q7. 就職活動のスケジュール管理、どうしてる？

全ての企業の締め切りをカレンダーに書き出し、逆算して計画を立てる興味のある説明会にまず参加してみて、その後のことは柔軟に考えるやるべきことをToDoリスト化し、一つずつ着実に終わらせていく締め切り直前に集中して、一気にタスクを片付けることが多い

Q8. 面接の準備、どうする？

想定問答集を作り、回答をしっかり準備・練習してから臨む要点だけ押さえておき、あとはその場の雰囲気や質問に合わせて自然に話したい企業のIR情報まで読み込み、万全の状態で面接に臨みたい準備しすぎると逆に不自然になるので、リラックスすることを重視する

Q9. 企業選びで最も重視するのは？

自分の成長とキャリアアップに繋がるか会社の理念や社会貢献性に共感できるか事業の将来性や安定性が論理的に見込めるか職場の人間関係が良く、楽しく働けそうか

Q10. OB/OG訪問で何を聞きたい？

一日の具体的な業務スケジュールと、残業は月平均でどのくらいかこの仕事を通じて実現できる、5年後、10年後のキャリアの可能性入社1年目で任される、具体的な仕事内容と求められるスキル業界全体が今後どう変化し、その中で会社が目指す方向性

診断結果

あなたのタイプは…

※この診断は簡易的なものです。自己理解を深めるための一つのヒントとしてご活用ください。